07.11.2019

  • MINTmap: das Erfolgsformat geht in die 6. Runde.

    Dieses Jahr ging das innovative Employer Branding- und Recruiting-Event MINTmap bereits zum 6. Mal an den Start: DIE Online- Karrieremesse, wo Unternehmen und Kandidaten aus der MINT-Branche aufeinandertreffen.

    nächste Termine: 
    November 2020

     Aussteller 2020 werden  

     

Recruiting heute heißt MINTmap

MINTmap – Die Online-Karriere-Messe für MINT-Experten. Top-Arbeitgeber, die Sie weiterbringen – an einem Tag, gefüllt mit interessanten Live-Vorträgen, direkten Chats mit Recruitern und aktuellen Stellenausschreibungen.

Neue Karrierechancen

Für Absolventen über Fachkräfte bis hin zu Führungskräften

Wertvolle HR-Kontakte

Top-Arbeitgeber der Branche geballt auf einer virtuellen Messe treffen

Keine Anfahrtszeiten & -kosten

Dank innovativem Online-Format bequem von überall aus teilnehmen

Spannende Vorträge

Bei interessanten Fachvorträgen und Debatten live dabei sein

5 Jahre MINTmap in Zahlen

4500
Live-Teilnehmer
120
Ø Verweildauer in Min.
122
Live-Vorträge
1500
Vermittelte Lebensläufe
7500
Live-Gespräche (Chat)
12500
Standbesuche

Werden Sie Aussteller auf der MINTmap!

Die MINTmap ist ein Erfolgsformat, das sich seit 2014 fest am Markt etabliert und ständig weiterentwickelt hat. Die MINTmap bietet engagierten Arbeitgebern völlig neue Möglichkeiten für die Suche nach den besten Talenten.

Präsentieren Sie Ihr Unternehmen auf Ihrem individuell gebrandeten Messestand, positionieren Sie Ihre aktuellen Vakanzen und führen Sie Live-Gespräche und Interviews mit Bewerbern (per Text- oder Video-Chat).

Durch einen Vortrag im Auditorium können Sie Ihr Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber ins rechte Licht rücken.

Interessiert? Seien Sie 2020 als Aussteller dabei! 

Ausstellerunterlagen anfordern

MINTmap - Vorteile für Aussteller:

Employer Branding

Stärken Sie Ihre Arbeitgebermarke, treten Sie im Corporate Design Ihres Unternehmens am Messestand auf und halten Sie einen Vortrag im Auditorium.

Direkter Austausch

Chatten Sie live mit potentiellen Bewerbern am Stand oder in der Networking-Lounge.

Erfolgsfaktor Passgenauigkeit

Treffen Sie auf Spezialisten, die selten auf Jobbörsen und Jobmessen aktiv sind.

Networking

Profitieren Sie von aktuellen Profilen und bleiben Sie in Kontakt Dank Social-Media-Verlinkungen.

Take a tour

Neugierig wie die MINTmap aussieht? Mit nur einem Klick befinden Sie sich direkt auf der Online-Karrieremesse und können schon einmal einen Blick hinter die Kulissen werfen!

Das sagen Aussteller und Besucher

  • „Virtuelle Karrieremessen wie die MINTmap sind eine unkomplizierte Möglichkeit, vor allem für berufstätige Interessierte und Unternehmen ins Gespräch zu kommen. Wir schätzen den Austausch mit Talenten – unabhängig von räumlicher und zeitlicher Verfügbarkeit.“

    Lisa Marie Steinbach, Human Resources - Talent Acquisition: Employer Branding, Talent Marketing and Relationship Management,
    Robert Bosch GmbH

  • „Für uns war es das erste Mal, dass wir an einer virtuellen Messe teilgenommen haben. Wir sind zwar auch auf den traditionellen Präsenzmessen zu finden, aber für die Ansprache von Berufstätigen sind Onlinemessen einfach prädestiniert.“

    Christian Bothe, Consultant “Employer Branding & Recruiting Standards & Processes”, Continental AG

  • „Von den Gesprächen an sich war es für mich ähnlich wie bei Präsenzmessen. Es ist ein erstes Annähern mit dem Austausch von Kontaktdaten. Grundsätzlich hätte ich nicht gedacht, dass die Gespräche so effizient verlaufen. Kurz und knapp und man bekommt direkt den Link zu Stellen zugeschickt.“

    Susanne Altenburger, Masterstudentin der Wirtschaftsingenieurwesen

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